企業社會責任
取之於社會，用之於社會
RBA政策
本公司努力不懈於公司治理、員工照護、工業安全、環境保護、社會參與等企業公民領域，特定社會責任政策為：
衝突礦產政策
本公司特別關注源自於剛果民主共和國(DRC)及其鄰近國家之“衝突礦產”，其來源可能牽涉嚴重侵犯人權之採礦組織及資助其武裝部隊之礦產交易行為。針對這個問題，美國證券交易委員會於2012年8月22日通過多德 - 弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案(第1502小節) 並規定所有美國公開上市公司必須揭露其使用之衝突礦產來源。銘鈺精密承諾做為良好的全球企業公民，自當致力詳實調查使用之礦物來源，如錫、鉭、鎢和黃金，確保非來自剛果共和國衝突礦產地區 。此外，指示其供應商使用由無衝突冶煉廠專案 (CFS) 或其同等單位審核通過且被認可為無衝突之冶煉廠之礦物，並要求供應商遵照責任商業聯盟政策(RBA)行為準則，以達成其企業社會責任承諾。
為支持以上行動，銘鈺精密將:
01
依照經濟合作與發展的組織(OECD)和責任商業聯盟政策(RBA)之衝突礦產指示，與相關供應商進行盡職調查。
02
要求供應商與銘鈺精密合作，致力於尋找來自於非剛果共和國衝突礦產地區之礦產，並依據經濟合作暨發展組織和責任商業聯盟政策之指示，使銘鈺精密產品中使用之礦物為 “非衝突礦產”。
03
要求供應商若發現其產品中含有衝突礦產成分，應主動通知銘鈺精密。
04
承諾創造一供應鏈透明化系統，並公開揭露現有報告，及關於衝突礦產使用之報告。
RBA條文與公司管理系統對照表
Responsible Business Alliance Policy, RBA 6.0 版 2018 年 責任商業聯盟政策
Responsible Business Alliance Policy, RBA Version 6.0 Y2018
RBA條文與公司之作業程序書對照表
| 內容 | RBA: 2018 相對應條款 |
對應之作業程序書 |
|---|---|---|
| 自由選擇職業 | A1 | 招募及任用作業管理程序 離職作業管理程序 調任申請作業管理程序 外籍勞工政策管理程序 派遣公司管理辦法 國內外仲介管理程序 |
| 青年勞工 | A2 | 招募及任用作業管理程序 不用童工管理程序 外籍勞工政策管理程序 派遣公司管理辦法 |
| 工作時間 | A3 | 加班作業管理程序 員工考勤作業管理程序 請假作業管理程序 外籍勞工政策管理程序 派遣公司管理辦法 |
| 工資與福利 | A4 | 薪資及福利作業管理程序 外籍勞工政策管理程序 派遣公司管理辦法 職工福利委員會組織規章 |
| 人道的待遇 | A5 | 諮詢與溝通管理程序 招募及任用作業管理程序 獎懲作業管理程序 員工投訴及參與管理程序 外籍勞工政策管理程序 勞資會議實施辦法管理程序 派遣公司管理辦法 |
| 不岐視 | A6 | 人力資源管理程序 招募及任用作業管理程序 獎懲作業管理程序 性騷擾防治作業管理程序 員工投訴及參與管理程序 外籍勞工政策管理程序 |
| 自由結社 | A7 | 自由結社管理程序 外籍勞工政策管理程序 勞資會議實施辦法管理程序 |
| 內容 | RBA: 2018 相對應條款 |
對應之作業程序書 |
|---|---|---|
| 職業安全 | B1 |
環安衛手冊 |
| 緊急準備 | B2 | 緊急狀況準備及應變管理程序 消防安全系統工作管理規範 |
| 工傷和職業病 | B3 | 環安衛監督與量測管理程序 員工健康管理規範 個人防護具作業管理規範 作業環境測定管理規範 噪音工作管理規範 |
| 工業衛生 | B4 | 員工健康管理規範 食品衛生工作管理規範 職業安全衛生工作管理規範 安全衛生工作守則 6S作業工作管理規範 |
| 體力勞動工作 | B5 | 安全衛生工作守則 員工健康管理規範 |
| 機器防護 | B6 | 安全衛生工作守則 自動檢查作業工作管理規範 |
| 公共衛生和食宿 | B7 | 食品衛生工作管理規範 6S作業工作管理規範 宿舍管理程序 |
| 健康與安全信息 | B8 | 員工健康管理規範 母性健康管理規範 |
| 內容 | RBA: 2018 相對應條款 |
對應之作業程序書 |
|---|---|---|
| 環境許可和報告 | C1 | 環安衛管理系統運作管理程序 環安衛監督與量測管理程序 作業環境測定管理規範 |
| 預防污染和節約資源 | C2 | 環安衛管理系統運作管理程序 能資源工作管理規範 |
| 有害物質 | C3 | 環安衛管理系統運作管理程序 毒性化學物質工作管理規範 危害物質管制作業管理規範 |
| 廢水及固體廢棄物 | C4 | 環安衛管理系統運作管理程序 廢棄物工作管理規範 廢污水防治工作管理規範 |
| 廢氣排放 | C5 | 環安衛管理系統運作管理程序 空氣污染防制工作管理規範 |
| 物質控制 | C6 | 環安衛管理系統運作管理程序 變更及採購作業管理規範 危害物質管制作業管理規範 |
| 水資源管理 | C7 | 廢污水防治工作管理規範 |
| 能源消耗和溫室氣體排放 | C8 | 溫室氣體盤查工作管理規範 |
| 內容 | RBA: 2018 相對應條款 |
對應之作業程序書 |
|---|---|---|
| 誠信經營 | D1 | 員工從業道德管理程序 全球反腐敗管理程序 |
| 無不正當收益 | D2 | 採購作業程序 員工從業道德管理程序 全球反腐敗管理程序 |
| 資訊公開 | D3 | 員工從業道德管理程序 |
| 知識產權 | D4 | 員工從業道德管理程序 |
| 公平交易、廣告和競爭 | D5 | 員工從業道德管理程序 |
| 身份保護及防止報復 | D6 | 員工從業道德管理程序 身份保護及防止報復工作管理程序 性騷擾防治作業管理程序 |
| 採購礦物時秉承負責任的態度 | D7 | 採購作業程序 |
| 隱私 | D8 | 員工從業道德管理程序 身份保護及防止報復工作管理程序 隱私管理程序 性騷擾防治作業管理程序 |
| 內容 | RBA: 2018 相對應條款 |
對應之作業程序書 |
|---|---|---|
| 公司的承諾 | E1 | 政策制修訂管理程序 RBA手冊 |
| 管理職責與責任 | E2 | 品質系統與組織權責作業程序 管理審查會議作業程序 |
| 法律和客戶要求 | E3 | 法規鑑定管理程序 |
| 風險評價和風險管理 | E4 | 風險評估管理程序 |
| 改進目標 | E5 | 目標與方案管理程序 |
| 培訓 | E6 | 資源管理作業程序 教育訓練作業管理程序 外籍勞工政策管理程序 |
| 溝通 | E7 | 諮詢與溝通管理程序 員工投訴及參與管理程序 外籍勞工政策管理程序 勞資會議實施辦法管理程序 |
| 員工意見、參與及申訴 | E8 | 諮詢與溝通管理程序 品質系統與組織權責作業程序 員工投訴及參與管理程序 勞資會議實施辦法管理程序 |
| 審核與評估 | E9 | 環安衛與社會責任矯正與預防措施管理程序 管理審查會議作業程序 內部稽核作業程序 |
| 矯正措施 | E10 | 環安衛與社會責任矯正與預防措施管理程序 內部稽核作業程序 |
| 文件和記錄 | E11 | 紀錄管制作業程序 |
| 供應商責任 | E12 | 供應商管理作業程序 |
供應鏈管理具體做法
本公司依據RBA：2018(6.0版)責任商業聯盟管理系統之各項要求，訂定政策、目標與組織權責以建立《RBA責任商業聯盟管理系統》。在此系統要求下，以保證本公司員工管理責任商業聯盟及產品、組織運作，能以最符合國際社會社會責任道德規範標準，且達到安全衛生管理與環境保護的目的，並持續改善。並於《RBA責任商業聯盟管理系統》之基礎下建立《供應商管理作業程序》，以保證本公司制定程序傳達給供應商，並監督供應商對《RBA責任商業聯盟管理系統》的遵行情況。定期安排實地評鑑，評鑑項目包含「供應商品質系統稽核」、「供應商採購系統稽核」及「供應商社會責任管理一般評核」。
| 2023供應商管理概況 | |||
| 分類 | 執行項目 | 責任單位 | 執行成果 |
| 品質 | 制定年度供應商稽核計劃 | 品保部 | 2023年共完成24家 |
| 季度評核供應商績效表現 | 品保部/資材部 | 2023年各季度評核已完成 | |
| 依供應商品質表現實施不定期稽核 | 品保部 | 2023年共完成2家 | |
| 制定供應商獎懲辦法 | 品保部 | 獎懲辦法持續落實運行 | |
| 職安/環保/勞動/人權/道德 | 供應商廉潔承諾書簽署 | 採購部 | 簽回率100% |
| 供應商社會責任狀況調查表自評 | 採購部 | 2023年度自評已完成 | |
| 供應商社會責任管理許諾書簽署 | 採購部 | 2023年共完成31家 | |
| 環安衛政策宣示廠商確認函簽署 | 採購部 | 2023年共完成31家 | |
| 不使用衝突礦產承諾書 | 採購部 | 2023年共完成31家 | |
供應商管理作業程序
| 供應商評估 | 供應商評鑑 | 供應商績效監控 | 供應商之懲罰 | 供應商之獎勵 |
供應商須先提供以下文件並符合該資格：
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定期實地評鑑項目：
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採購部每季進行供應商績效評估彙總，以確保供應商產品、過程與服務符合內部要求及外部客戶要求。 | 供應商品質差及交期不穩定者：
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供應商品質佳及交期穩定符合優良者：
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