人力資源
提倡員工正當休閒活動,促進同仁身心健康
企業社會責任
1.社區風險與機會之辨識與評估
公司位於桃園市,持續關注在地社區發展與弱勢族群需求,評估高齡化、弱勢家庭資源不足等社會風險,同時視其為企業回饋社會、深化社區關係之機會,作為規劃公益行動之依據。
2.採行具體社區關懷與公益措施
於 114 年配合創世基金會推動社會公益活動,捐贈新臺幣三萬元支持其服務,並將公司公益餐之餐點再轉贈予弱勢家庭享用,透過資源再利用方式進行「二次公益」,實踐愛心延續、讓愛 1+1。
3.公益成效與社區連結之強化
透過與公益團體合作及在地行動落實,提升企業對社區正向影響,促進社區關懷網絡之建立,同時深化員工與企業對社會責任的認同,持續將社區需求納入未來永續與治理規劃中。
申訴舉發
員工若發現同事於公司內外有犯罪或違反法令遵循事宜,可立即向單位主管或透過以下管道申訴舉發,本公司為避免員工受到不平等的對待設立舉發保護制度,舉發人會接受到公司的保護與獎勵。